terça-feira, 24 de novembro de 2009

CI e Sun & Sea fecham parceria para selecionar tripulantes de cruzeiros




A Central de Intercâmbio (CI), empresa de intercâmbio e turismo de jovens do país, e a Sun & Sea, responsável pelo recrutamento de tripulantes dos navios da Royal Caribbean International, assinaram uma parceria exclusiva. A partir de agora, a CI auxiliará os interessados no Programa de Trabalho a Bordo, oferecido pela Sun & Sea, preparando-os para a participação no processo de contratação. Nesta época de alta, há vagas para os setores de culinária, bar e restaurante, recreação de adultos, recreação infantil, esportes, limpeza, governança. E ainda há oportunidades para técnico de áudio e vídeo, som, iluminação e contra-regra.

Os tripulantes selecionados podem trabalhar em navios de toda a frota da Royal Caribbean International, em mais de 170 destinos como Alasca, Austrália, Caribe, Europa, entre outros. Além de receber salário competitivo e em dólar americano, acomodação e refeições gratuitas, ter a oportunidade de aprender e praticar outros idiomas e, consequentemente, melhorar a carreira profissional, o tripulante ainda conhece e trabalha com pessoas de diferentes nacionalidades e navega pelos mais belos destinos.

Os salários variam de acordo com a função; e a carga horária pode variar de 10 a 12 horas por dia. Para participar, o candidato deve ter inglês avançado, idade mínima de 21 anos e experiência na área desejada. O tempo de contrato é de sete a nove meses, dependendo da atividade exercida no navio. Normalmente, os tripulantes têm de seis a oito semanas de férias.

quarta-feira, 30 de setembro de 2009

A MSC Cruzeiros inicia contagem regressiva para a maior temporada de cruzeiros marítimos já realizada.

A MSC Cruzeiros inicia contagem regressiva para a maior temporada de cruzeiros marítimos já realizada na região, que começa oficialmente no próximo dia 22 de outubro. O primeiro navio a chegar ao Brasil é o MSC Lirica, que terá o Rio de Janeiro como ponto de partida e completará a frota de seis navios da operadora no litoral brasileiro. Os imponentes MSC Orchestra e MSC Lirica vêm pela primeira vez ao Brasil e, juntos aos consagrados MSC Musica, MSC Opera, MSC Melody e MSC Armonia, transformarão as férias em alto mar em momentos inesquecíveis.

“A MSC Cruzeiros celebra o crescimento do mercado nacional investindo em novos navios, maior oferta, qualidade de produtos e itinerários diferenciados. Sem dúvida, a temporada 2009/2010 será um sucesso e conquistará cada vez mais o consumidor brasileiro com produtos e serviços de qualidade.”, afirma o diretor Comercial e de Marketing da empresa no Brasil, Adrian Ursilli.

Outra novidade da MSC Cruzeiros é a temporada mais longa, que terá duração de oito meses, se estendendo até maio de 2010. Com saídas dos portos de Santos, Rio de Janeiro, Salvador e Buenos Aires, a frota da MSC Cruzeiros fará um total de 142 viagens. Para isso, a empresa oferecerá a maior capacidade desde sua chegada ao Brasil e estima atender 330 mil hóspedes.

A temporada 2009/2010 da MSC Cruzeiros inclui 11 cruzeiros temáticos, com uma programação especial criada para diferentes públicos, gostos e estilos.


Fonte: BrasilTuris

sexta-feira, 25 de setembro de 2009

ISM seleciona pessoas para trabalhar em navios

A empresa ISM de Recursos Humanos, de Curitiba, vai selecionar 250 pessoas de Foz de Iguaçu para trabalhar no turismo marítimo. Os candidatos devem ter idade mínima de 21 anos, ter experiência em Turismo e Hotelaria e falar inglês, nível conversação. A seleção vai acontecer no dia 03 de outubro e pretende preencher vagas para os setores de governança, guias de excursões, restaurante, cozinha e bar dos navios.

A empresa ISM seleciona tripulantes para os navios de cruzeiro da Pullmatur, Costa e Iberocruzeiro e pretende direcionar as vagas para candidatos da região de Foz do Iguaçu que, por ser a cidade com maior vocação turística no Paraná, conta com um alto índice de profissionais especializados no setor. Os cargos de governança, por exemplo, correspondem a funções de chefias que exigem liderança e conhecimento no serviço de hotelaria, como trabalharão com um grande número de profissionais precisam também falar o inglês ou espanhol. A conversação nesses idiomas é exigência também para os interessados em trabalhar no restaurante e bar, uma vez que atuarão diretamente com o público que circula nas áreas sociais do navio. O salário para os cargos de gerência é de U$2.700; U$1.300 para os guias de excursões; U$850 para os auxiliares e U$1.400 para os chefes de cozinha. No caso de garçons para o restaurante e bar, o salário médio é de U$1.800.

A triagem em Foz do Iguaçu, prevista para o primeiro final de semana de outubro, é a primeira fase da seleção. Na segunda etapa, os candidatos vão passar por uma entrevista em Curitiba e, em seguida, vão participar do curso STCW-95 - SEAFARER’S TRAINING, CERTIFICATION and WATCHKEEPING , que ensina os padrões de competência exigidos dos tripulantes para exercer suas funções a bordo de navios. O STCW-95 é uma exigência da Marinha e sem passar por esse tipo de treinamento nenhum profissional pode atuar em alto mar. Antes esse curso só podia ser feito na marinha do Rio de Janeiro, para facilitar e baratear o acesso, a ISM tem trazido os profissionais até Curitiba para sua realização. O curso custa R$ 700,00 para o candidato.

Segundo Marcos Antillon, gerente de Recursos Humanos da empresa, a seleção em Foz do Iguaçu faz parte de uma estratégia de contratar profissionais interessados em desenvolver carreira no turismo marítimo: “Foz do Iguaçu tem um forte potencial turístico e já tem experiência na formação de profissionais capazes de atuar no setor, a ISM precisa de profissionais com experiência, por isso pretendemos, agora, focar nessa região do Estado”. Os interessados devem comparecer nos dias 03 e 04 de outubro, no Hotel Rafain Centro, a partir das 8:30. O Hotel fica na rua Marechal Deodoro, 984, em Foz do Iguaçu. Os candidatos devem levar currículo e duas fotos 3X4.

Fonte: http://www.clickfozdoiguacu.com.br

quarta-feira, 23 de setembro de 2009

Dúvidas sobre seus exames laboratoriais?


Ola pessoal, como existe muitas duvidas na hora de efetuar os exames laboratoriais abaixo uma lista com as perguntas mais freqüentes.


1. Remédios interferem em exames laboratoriais?
2. Há alguma incompatibilidade entre as vitaminas e os exames laboratoriais?
3. E fumar antes de fazer exames, tudo bem?
4. Pode-se fazer exame de sangue com gripe, resfriado ou febre?
5. E eletrocardiograma com febre?
6. Menstruação interfere nos exames?
7. Mulher menstruada pode fazer exame de sangue?
8. Esforço físico atrapalha os exames laboratoriais?
9. E bebidas alcoólicas podem alterar resultados de exames?
10. A alimentação também interfere nos resultados de colesterol e triglicérides?
11. Como tem que ser a alimentação para os resultados de triglicérides serem confiáveis?
12. O que é a dieta habitual exigida por certos exames?
13. Água "quebra" o jejum?
14. Exame de sangue tem que ser sempre em jejum?
15. Exames que pedem jejum têm que ser feitos sempre de manhã?
16. Qualquer exame pode ser feito à tarde?
17. E para colher o exame de fezes, a pessoa precisa estar em jejum?
18. No caso de exame de urina, tem que ser a "primeira da manhã"?
19. Urina só pode ser colhida no laboratório?
20. Cremes e óvulos vaginais interferem no exame de urina?
21. Dói colher sangue para exame?
22. Por que quando se tira sangue para exame, às vezes o local fica roxo?

1.Remédios interferem em exames laboratoriais?

Alguns, sim. Os antibióticos e os antiinflamatórios, por exemplo, interferem nos testes de coagulação do sangue, normalmente solicitados em pré-operatórios. Portanto, quaisquer que sejam os remédios que esteja tomando, avise o atendente antes do exame. Caso um deles interfira, você terá que conversar com o seu médico sobre a possibilidade de suspendê-lo por alguns dias. Se a interrupção não for possível, esse dado terá que ser levado em conta na avaliação do resultado.


2.Há alguma incompatibilidade entre as vitaminas e os exames laboratoriais?

Sim, pois elas também atrapalham certos exames. Por exemplo, a vitamina C altera o de creatinina. Já a vitamina E interfere nos testes de agregação plaquetária.


3.E fumar antes de fazer exames, tudo bem?

De jeito nenhum, se forem testes de agregação plaquetária, curva glicêmica ou exame ergométrico. Nesses casos, não fume no dia do exame.

4.Pode-se fazer exame de sangue com gripe, resfriado ou febre?

Claro. Alguns exames, aliás, são solicitados exatamente porque a pessoa está com febre. A intenção é verificar se alguma infecção é a responsável. Porém, em algumas circunstância, a doença responsável pela febre pode interferir nos exames destinados a avaliar aspectos matabólicos e imunológicos. Por cautela, consequentemente, consulte o seu médico ou o laboratório antes de fazer o exame.


5.E eletrocardiograma com febre?

Tudo bem. Só que, se não houver urgência, o melhor é deixá-lo para quando estiver bem.

6. Menstruação interfere nos exames?

Sim, por exemplo, no de urina. Por isso o ideal é fazê-lo fora do período menstrual. Mas, se for urgente, a urina pode ser colhida sem problemas, adotando-se dois cuidados: assepsia na hora do exame e o uso de tampão vaginal para o sangue menstrual não se misturar à urina.

7. Mulher menstruada pode fazer exame de sangue?

Sim, qualquer um deles. Porém, diversos hormônios e algumas proteínas séricas variam durante o ciclo menstrual. Portanto, é fundamental que o médico saiba em que período do ciclo o seu exame foi realizado.


8. Esforço físico atrapalha os exames laboratoriais?

Alguns, sim. Por exemplo, os de glicemia e dosagem de fator VIII de coagulação. Tanto que, antes de fazê-los, você não pode ter se submetido a qualquer esforço físico. Além disso, lembre-se: os exames laboratoriais são padronizados para a realização em condições ideais, bem definidas. É o que os médicos chamam de condições basais. Em consequência, testes feitos após esforços terão eventualmente valores diferentes dos que você tem.

9. E bebidas alcóolicas podem alterar resultados de exames?

Sim, especialmente o de triglicérides. Uma dose de uísque, uma cerveja ou um copo de vinho na véspera é suficiente para elevar os seus níveis, falseando os resultados. Por isso, o ideal é, antes do exame, ficar três dias sem ingerir qualquer bebida alcóolica. Importante: o álcool também altera o colesterol, mas pouco.


10. A alimentação também interfere nos resultados de colesterol e triglicérides?

Sim, mas principalmente no de triglicérides. Por exemplo, uma pessoa com triglicérides elevados e que adota uma dieta rígida na véspera do exame terá um resultado falsamente baixo. Já alguém com triglicérides normais, mas que come uma feijoada no dia anterior, apresentará resultado falsamente alto.

11.Como tem que ser a alimentação para os resultados de triglicérides serem confiáveis?

Você deve manter a sua dieta habitual nos 15 dias que antecedem os exames. É fundamental jejum de 12 a 16 horas para a coleta do sangue.


12. O que é a dieta habitual exigida por certos exames?

É a que você costuma comer no seu dia-a-dia. Portanto, essa instrução significa apenas o seguinte. Não mude a alimentação.


13. Água "quebra" o jejum?

Não. Mas convém tomá-la com moderação. O excesso interfere nos exames de urina. Se seu exame envolve algum tipo de anestésico, você não poderá beber água.


14. Exame de sangue tem que ser sempre em jejum?

Nem todos. O hemograma simples, por exemplo, dispensa o jejum. Já glicemia e triglicérides exigem que você fique várias horas sem comer. O tempo de jejum varia de acordo com o exame.

15. Exames que pedem jejum têm que ser feitos sempre de manhã?

Nem todos. Desde que obedeça ao tempo estipulado de jejum, alguns podem ser colhidos, inclusive à tarde, sem problemas.

16. Qualquer exame pode ser feito à tarde?

Alguns, não. É o casso das dosagens de cortisol, ferro e ACTH (hormônio adrenocorticotrófico). Esses exames devem ser realizados obrigatoriamente na parte da manhã. Motivo: é nessa parte do dia que tais substância têm um pico no organismo.


17. E para colher o exame de fezes, a pessoa precisa estar em jejum?

Não. Também não precisa se a primeira evacuação do dia. Isso vale para todos os tipos de exame de fezes. Detalhe: para a comodidade do cliente é melhor o material ser colhido em casa, num frasco apropriado.


18. No caso de exame de urina, tem que ser a "primeira da manhã"?

Somente se o seu médico solicitar. Se isso não acontecer, a urina poderá ser colhida em qualquer horário do dia, mas com um cuidado antes do exame: de preferência, permanecer duas horas sem urinar. Dará o volume ideal para uma boa coleta. O ideal é que seja colhida em frasco apropriado, fornecido pelo laboratório ou adquirido em farmácia.

19. Urina só pode ser colhida no laboratório?

Vai depender do tipo de exame. Para cultura, o ideal é que seja no laboratório. Já a urina tipo I, que é o mais comum, pode ser em casa mesmo.

20. Cremes e óvulos vaginais interferem no exame de urina?

Não, desde que se adote dois cuidados para não misturar esses medicamentos à urina: assepsia na hora do exame e uso de tampão vaginal.


21. Dói colher sangue para exame?

Normalmente, não, pois o procedimento dura segundos. Mas isso vai depender da sensibilidade de cada paciente e da destreza do atendente.

22. Por que quando se tira sangue para exame, às vezes o local fica roxo?

Isso chama-se hematoma: extravasamento de sangue para fora da veia. Ele pode ocorrer em determinadas situações, tais como: veias finas, delicadas, com muita pressão; falta de boa compressão no local de punção; e paciente usando algum medicamento que altera a coagulação.

quinta-feira, 10 de setembro de 2009

Antes de fazer a sua inscrição ou procurar a agência de recrutamento em cruzeiros marítimos, você deve pensar em que tipo de função você gostaria de exercer dentro do navio e quais as suas chances de consegui-la. As chances de ser contratado dependem muito de quando você se inscreve, de suas qualificações e das vagas em aberto. Portanto, aplique para funções específicas e evite enviar inscrições para qualquer função disponível.



Pesquise bastante e tente descobrir o máximo de informações que conseguir sobre a companhia de cruzeiros.
Monte seu currículo e carta de apresentação para uma agência de recrutamentos para cruzeiros ou para a própria companhia.
Se a agência ou o departamento de RH da companhia aprovar o seu currículo, uma ficha de inscrição será enviada para você. Leia essa ficha atentamente, preencha-a, anexe uma nova cópia do seu currículo (mesmo que você já tenha enviado) e envie o formulário.



Se a companhia de cruzeiros estiver procurando por um funcionário com o seu perfil, você será convidado para fazer uma entrevista. O entrevistador irá perguntar sobre sua experiência anterior, habilidades, educação formal e motivação para o trabalho.
Ao ser aprovado na entrevista, você irá receber uma carta, chamada “Letter of Employment”, algumas semanas após a entrevista. Esta carta contém informações sobre o navio, a data e local de embarque, sua função e outras instruções.



Você vai precisar de um atestado de saúde reconhecido internacionalmente.


O contrato é normalmente de 6 meses, podendo ser prolongado para até 10 meses pela companhia. Férias compulsórias (de 6 a 8 semanas) seguem após este período. Se o seu trabalho foi satisfatório, um novo contrato será oferecido a você.